根据2025年惠州生育津贴的最新政策，津贴发放周期及注意事项如下：
一、发放周期
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申领时间
符合条件的参保职工需在分娩、终止妊娠或施行计划生育手术次日起3年内向当地医保经办机构申请。
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发放时间
生育津贴自审核通过后 次月开始发放 ，由银行拨付至职工提交账户。
二、津贴计算标准
生育津贴按参保人生育或手术时用人单位上年度职工月平均工资计算，公式为：
$$
\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{规定假期天数}
$$
例如：某职工月均工资1500元，顺产98天，则津贴为：
$$
1500 \div 30 \times 98 = 4900 \text{元}
$$
三、与其他工资的关系
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垫付与拨付机制
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生育津贴由单位先垫付，社保经办机构审核后拨付给单位；
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若津贴高于原工资，单位需补足差额；若低于，则由单位补差。
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申领前的工资发放
单位需在职工休完产假或手术假期后申请津贴，期间仍需按月足额发放工资。
四、其他注意事项
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缴费要求
用人单位需累计缴费满12个月（灵活就业人员需连续参保满12个月）且生育前6个月内保持参保状态；
参加居民医保的缴费时间不计入生育津贴计算。
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特殊情况处理
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多胞胎生育可增加15天津贴（每多1个婴儿）；
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部分手术（如输卵管复通术）可增加14天假期。
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以上信息综合了2025年最新政策文件及经办指南，确保与现行规定一致。
