根据2025年广东肇庆生育津贴的相关政策，以下为注意事项的总结：

一、生育津贴申领条件

1. 参保要求

   用人单位需为职工全额缴纳生育保险费，且缴费状态需在生育时处于正常缴费期。

2. 生育类型

   包括正常生育（顺产98天、难产128天）、计划生育手术（如取环1天、放环2天）等。

二、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   • 以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\sum_{i=1}^{n} \text{参保职工i月缴费工资}}{\sum_{i=1}^{n} \text{参保职工i人数}}$$

   • 本年度新参保单位以当年参保职工月平均工资为基数。

2. 计发比例

   生育津贴通常为职工原工资标准的100%-300%，具体由用人单位与职工约定，但不得低于职工本人工资。

三、生育津贴发放流程

1. 垫付与申领

   • 用人单位需在职工产假或手术次日起3年内，向医保经办机构申请拨付津贴。

   • 若单位未垫付，职工可自行申请。

2. 与工资关系

   • 生育津贴与职工原工资实行“就高不就低”原则：

     • 若津贴高于原工资，差额由单位补足；

     • 若津贴低于原工资，差额由单位补足。

四、其他注意事项

1. 材料提交

   领取津贴需提交身份证、结婚证、生育证明等材料，具体以当地要求为准。

2. 政策咨询

   若对政策有疑问，建议提前咨询医保部门，避免因材料不全或时效问题影响申领。

3. 特殊情况处理

   • 单位未按时缴费或违法解除劳动合同的，职工可向医疗保障部门投诉或申请仲裁。

以上信息综合了2025年最新政策及肇庆本地执行标准，具体以当地最新通知为准。