2025年广东湛江生育津贴的计算方法如下：
一、计算基数
生育津贴以职工生育或施行计划生育手术时用人单位 上年度职工月平均工资 为计算基数。计算公式为： $$ \text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度参保职工各月缴费工资之和}}{\text{各月参保职工人数之和}} $$
若单位无上年度职工月平均工资，则以本年度职工月平均工资为基数。
二、假期天数标准
根据《广东省职工生育保险规定》，生育津贴假期天数分为以下几类：
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基本产假
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顺产：98天
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难产（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂）：增加30天
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多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。
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其他相关假期
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怀孕未满4个月流产：15天至30天（需医疗机构证明）
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怀孕4个月以上流产：42天
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计划生育手术（如取宫内节育器、输卵管结扎等）：1天至21天。
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三、津贴计算公式
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数
（例如：某职工月平均工资5000元，产假90天，则津贴为5000÷30×90=15000元）。
四、注意事项
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新参保单位 ：以本年度参保职工月平均工资为基数计算。
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工资基数限制 ：
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低于上年度职工月平均工资60%的，按60%计算；
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高于300%的，按300%计算。
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与其他待遇的关系 ：
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生育津贴与产假工资不可同时享受，按较高标准计发；
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女职工产假期间工资按本人生育当月缴费基数计算，生育津贴仅补足差额部分。
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五、其他相关费用
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生育医疗费 ：符合规定的项目由基金支付，超出部分自费；
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营养补助 ：正常产按上年度职工月平均工资的25%计发，难产或多胞胎按50%；
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男职工看护假 ：按上年度职工月平均工资的80%-100%计发。
以上计算方法和标准均依据广东省及湛江本地最新政策制定，具体执行以当地社保部门规定为准。
