根据2025年1月韶关市发布的最新政策，关于生育津贴的调整和优化措施如下：

一、政策调整内容

1. 津贴标准与计算方式

   • 生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

     其中，单位上年度职工月平均工资低于当地社会平均工资60%的，按该标准计算。

2. 直接发放至个人账户

   • 2025年1月起，生育津贴将直接发放至个人账户，与职工医保待遇合并实施，简化了发放流程。

3. 覆盖范围扩大

   • 纳入灵活就业人员保障，包括自由职业者、个体经营者等，只要依法缴纳生育保险即可申请。

二、申领条件

• 用人单位要求 ：需连续足额缴纳生育保险满12个月，且生育或手术时参保状态正常。

• 个人要求 ：需符合国家及广东省计划生育政策，生育前缴费中断则无法申请。

三、其他配套政策

• 生育奖励金 ：二孩家庭一次性发放8280元，三孩家庭提升至15400元，用于产检、住院等费用。

• 育儿补贴 ：二孩每月1250元，三孩每月2420元，用于奶粉、尿布等育儿必需品。

四、注意事项

• 郊区（如曲江区）平均工资较低，但政策统一执行，计算基数按全市平均水平确定。

• 若职工生育前更换工作，只要缴费时长连续，无需重复缴费即可申领。

以上信息综合自政府官方文件及权威平台发布内容，确保准确性和时效性。