根据2025年广东韶关市生育津贴政策规定，该政策是合法且有效的。以下是关键信息总结：

一、政策合法性依据

1. 符合国家及地方规定

   生育津贴的发放需符合《广东省人口与计划生育条例》及韶关市具体实施细则，包括用人单位连续足额缴纳生育保险满12个月、生育行为符合计划生育政策等基本条件。

2. 政策调整的权威性

   2025年2月发布的政策文件（如《2025韶关生育津贴申报指南》）由市医疗保障部门联合发布，具有高权威性。

二、核心政策内容

1. 申领资格与条件

   • 用人单位需连续缴纳生育保险满12个月且缴费状态正常；

   • 生育行为需符合国家及地方计划生育政策，违规生育无法申领。

2. 津贴计算方式

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   • 正常产假98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

3. 发放方式与权益

   • 2025年改革后，生育津贴直接发放至个人账户，增强资金自主性并减少纠纷；

   • 生育津贴与产假工资不可同时享受，但可降低家庭经济压力。

三、其他注意事项

• 材料要求 ：需提供身份证、结婚证等基础材料，确保与参保信息一致；

• 政策调整影响 ：2025年对生育津贴进行了适度上调，以适应生活成本变化。

2025年韶关市生育津贴政策符合国家法律法规，且通过制度设计保障了生育家庭的合法权益。