单位申报，社保发放

关于流产津贴的社保领取流程及注意事项，综合权威信息整理如下：

一、领取条件

1. 参保要求 ：用人单位需为职工足额缴纳生育保险满1年；

2. 缴费年限 ：职工个人缴费满1年；

3. 符合政策 ：需符合当地计划生育相关规定。

二、领取流程

1. 就医与材料准备

   • 流产后需到指定医院进行医疗检查并取得相关票据（如诊断书、病历、费用清单）；

   • 准备材料：身份证、户口本、结婚证、流产证明、产假证明书、医疗费用发票等。

2. 单位申报

   • 用人单位在女职工产假满30日内，携带上述材料向当地社保经办机构（如社会劳动保险处）提交报销申请；

   • 单位需填写《生育保险待遇申请表》，并提交《准生证》（流产需使用流产专用证明）。

3. 审核与发放

   • 社保机构审核材料真实性及符合性，通过后生育津贴将核拨至用人单位账户；

   • 女职工通过单位领取津贴，具体金额按用人单位上年度职工月平均工资计算。

三、注意事项

1. 时间限制 ：需在产假满30日内申请，超过期限可能影响报销；

2. 地区差异 ：具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门；

3. 单位责任 ：若单位未依法申报，可向劳动监察部门投诉或申请法律援助。

四、特殊情况处理

• 单位拒绝申报 ：可先与单位协商，协商无果时向社保机构投诉或通过法律途径维权；

• 材料不全 ：需在社保机构指导下补齐材料，避免影响报销进度。

以上流程及注意事项综合了生育保险政策及实际操作要点，具体以当地最新规定为准。