根据2025年河南省济源市生育津贴的最新政策，计算方法如下：

一、计算基数

1. 月平均工资标准

   以职工生育前12个月的用人单位职工月平均工资为基数，若职工本人月平均工资高于或低于上年度职工月平均工资3倍，则分别按3倍或60%计算。

   • 公式 ： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{职工上年度月缴费总额}}{\text{职工上年度月计薪天数}}$$

     其中月计薪天数通常按21.75天计算。

2. 特殊情况处理

   • 若职工生育前12个月未缴纳社保，则以参保地上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资为基数。

二、计发天数

1. 基本产假天数

   • 顺产 ：90天（含产前检查15天）；

   • 难产（剖宫产/Ⅲ度会阴破裂） ：增加15天；

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天。

2. 其他假期天数

   • 流产津贴 ：

     • 怀孕3个月内流产：15天；

     • 怀孕3-7个月流产：42天；

     • 怀孕7个月以上流产：98天；

   • 晚育津贴 ：每晚育1年增加90天。

三、计算公式

$$\text{生育津贴} = \frac{\text{月平均工资}}{30} \times \text{总天数}$$

其中总天数包括基本产假、难产/多胞胎增加天数、流产津贴等。

四、注意事项

1. 津贴上限 ：

   若计算结果超过当地职工年平均工资3倍，则按3倍标准支付；

   若低于60%，则按60%计算。

2. 其他补贴 ：

   生育津贴一般从生育当月开始发放，至产后3个月内申领结束，资金直接划入职工账户。

以上信息综合了济源市2025年最新政策文件及生育保险相关规定。