根据河南省驻马店市的相关政策及搜索结果,2025年生育津贴的发放方式如下:
一、发放方式
生育津贴 按月发放 ,与职工产假期间的工资合并计算,每月直接打入职工工资卡中。发放时间通常为产假结束后的次月,具体以单位实际操作为准。
二、计发标准
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计算基数
以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发标准,可能高于或低于职工本人工资。
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特殊情况处理
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若职工本人工资低于计发基数,则按基数全额发放;
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若职工本人工资高于计发基数,则按实际工资发放,但不得低于最低工资标准。
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三、与其他待遇的关系
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产假工资与生育津贴的关系 :
若用人单位已为职工缴纳生育保险,则产假期间工资与生育津贴可合并发放,无需重复计算;
若未缴纳生育保险,则由用人单位直接支付产假工资,不享受生育津贴。
四、法律依据
生育津贴的发放依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定,属于职工生育期间的基本权益保障。
2025年河南驻马店生育津贴按月发放,具体金额根据职工工资和单位缴费基数计算,未参保单位需自行承担生育医疗费用。