根据2025年河南省漯河市生育保险政策，生产津贴的计算方法如下：

一、生育津贴计算公式

生育津贴 = 女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资 / 30 × 产假天数

其中：

• 月平均缴费工资 ：按职工生育前12个月的缴费基数计算，若低于当地职工平均工资60%则按60%计算，高于3倍则按3倍计算；

• 产假天数 ：根据生育类型确定：

  • 正常产假98天；

  • 难产增加30天；

  • 多胞胎每多1个婴儿增加15天；

  • 早产（妊娠7个月以上）按3个月计算，不足7个月按实际天数计算。

二、生育津贴标准

1. 基础标准 ：按用人单位上年度职工月平均缴费工资的60%-300%计算；

2. 地区差异 ：例如漯河市：

   • 妊娠7个月以上生产按3个月计算；

   • 妊娠3-7个月流产按1.5个月计算；

   • 妊娠3个月以下流产或宫外孕按1个月计算。

三、其他注意事项

1. 津贴计算基数 ：以生育前12个月实际缴费工资为准，若单位未缴社保则按当地最低工资标准的60%计算；

2. 差额补足 ：若生育津贴低于职工生育前工资水平，差额部分由用人单位补足；

3. 特殊情形 ：如难产、晚育、多胞胎等，可在基础标准上增加0.5-1.5个月津贴。

四、示例计算

若某女职工2024年12月缴费工资为5000元，2025年1月生育：

• 月平均缴费工资 ：5000元（假设未缴社保则按2000元×60%计算）；

• 产假天数 ：3个月（妊娠7个月以上生产）；

• 生育津贴 ：5000 / 30 × 90 = 15000元。

以上计算仅供参考，具体金额需结合当地最新政策及职工实际情况确定。