根据2025年实施的渐进式延迟退休政策，男职工法定退休年龄的调整规则如下：
一、整体调整方案
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退休年龄逐步提高
从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，直至2039年12月31日逐步延迟至63岁。
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分阶段实施时间表
- 2025年1月1日-2039年12月31日 ：15年逐步延迟，每年延迟4个月。
二、具体退休年龄计算
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出生年份与退休年龄对应表
出生年份 原退休年龄 新政策退休年龄 每年延迟幅度 达到目标年龄时间 1964年及以前 60岁 60岁 不变 已退休或2029年1月前 1965-1969年 60岁 60岁+2个月/年 2个月/年 2029年1月前 1970-1974年 60岁 61岁+2个月/年 2个月/年 2034年1月前 1975-1979年 60岁 62岁+2个月/年 2个月/年 2039年1月前 1980年及以后 60岁 63岁 2个月/年 2044年1月前 -
示例 ：
- 1966年出生的男性，原定2026年退休，调整后需延迟4个月，即2026年4月退休。
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三、其他注意事项
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弹性退休制度
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提前退休 ：满足最低缴费年限（2030年前满15年，之后逐步提高至20年）且提前不超过3年，退休年龄不得低于原定60岁。
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延迟退休 ：与单位协商一致，最多延3年，且只能申请一次。
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特殊工种与因病退休
- 从事井下、高空、高温等特殊工种或完全丧失劳动能力的职工，退休年龄分别提前5岁或直接退休。
四、政策依据
该政策依据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》制定，自2025年1月1日正式实施。
