60岁以上的职工购买工伤保险的方法如下：
- 已享养老待遇的情况 ：
- 一般不能参加普通的工伤保险，但部分地区允许用人单位为超龄人员单独购买商业性质的雇主责任保险。这种保险由用人单位作为投保人，按约定向保险公司支付保费，当员工发生工伤事故时，由保险公司按合同约定进行赔偿。
- 未享养老待遇的情况 ：
- 仍在从事劳动工作的60岁以上人员，一些地方规定可按项目参保方式参加工伤保险。用人单位根据工程项目情况，向社会保险经办机构申请办理工伤保险参保登记手续，缴纳工伤保险费。参保人员在项目施工期间发生工伤事故的，可按规定享受工伤保险待遇。
- 购买商业保险 ：
- 如果超过60岁的劳动者仍在从事相关工作，可考虑通过团体意外险等商业保险来获得类似的保障。团体意外险的保障范围和赔付标准可根据具体需求和保险合同进行协商确定。
- 咨询当地社保部门 ：
- 一些地方可能出台了针对特定年龄段或特殊职业群体的意外伤害保险政策，可向当地社保部门或相关机构咨询了解，看是否有适合的保险产品或政策可以保障其权益。
- 注意保险条款 ：
- 在购买工伤意外险前，一定要仔细阅读保险条款，了解保险责任、免赔额、保险金额、理赔流程等重要内容，以确保自身权益得到有效保障。
- 考虑雇主责任险 ：
- 雇主责任险是为雇主应对员工在工作中发生意外所承担的法律责任而设立的保险。对于雇主来说，购买雇主责任险可以降低法律风险，保护员工权益。
60岁以上的职工在购买工伤保险时，需要根据自身情况选择合适的方式，并仔细阅读保险条款，确保自身权益得到有效保障。
