根据2025年山东东营生育津贴的最新政策及办理流程，结合相关文件规定，具体说明如下：

一、发放条件

1. 缴费要求

   女职工生育时需满足连续参保缴费满1年的条件，若不满1年需单位补缴满1年后再申领。

2. 生育情形

   包括正常生育、剖宫产、多胞胎生育及流产（16周前流产按15天、16周后按42天计算）。

二、津贴计算标准

• 计发基数 ：以职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天得出。

• 津贴金额 ：
  $$\text{津贴} = \frac{\text{用人单位月缴费平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

  若津贴低于实际工资，用人单位需补足差额；若高于实际工资，则不得截留。

三、发放流程

1. 材料准备

   需携带身份证、结婚证、生育证、产假就医登记表、出院小结、医疗费用发票等材料。

2. 单位申报

   由用人单位在女职工生育后指定时间内向社保局提交材料并办理生育保险就医登记。

3. 审核与结算

   社保局审核材料真实性及生育津贴计算准确性，通过后按月拨付至职工社保卡或银行账户。

4. 待遇调整

   若津贴高于实际工资，单位需在次月工资中补足差额。

四、注意事项

• 时间节点 ：生育津贴通常在生育次月开始发放，具体以社保局审核为准。

• 特殊情况 ：流产生育的津贴计算以实际生育天数为准，非法定假期不计入津贴天数。

• 咨询渠道 ：可通过当地社保局窗口或官方APP咨询办理进度。

以上流程及标准综合了山东省及东营市最新政策规定，确保职工依法享受生育保障权益。