根据2025年2月9日起实施的福建南平市生育津贴新政策，生育津贴的发放方式及标准如下：

一、发放方式

1. 直接发放至个人账户

   生育津贴将直接发放至参保女职工的个人账户，简化了以往由单位垫付、后期结算的流程，提高了发放效率。

2. 分月发放机制

   若生育津贴总额超过当月开始发放的工资基数，则采取分月发放方式。例如：

   • 正常分娩：每月发放基础津贴（如2000元），剩余部分在次月补发；

   • 剖宫产：每月发放4000元基础津贴，不足部分后续补足。

二、发放时间

• 首次发放时间 ：生育津贴通常在生育当月开始发放，具体以参保单位审核通过为准；

• 分月补发规则 ：若当月津贴未发完，次月继续补发至总额结清。

三、计发标准

• 计发基数 ：以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发标准，可能高于或低于职工本人工资；

• 特殊情形 ：

  • 若职工月平均工资低于当地最低工资标准，按最低工资标准计发；

  • 若职工本人工资高于津贴标准，用人单位不得降低其工资或生育津贴。

四、其他说明

• 生育津贴与产假工资的关系 ：生育津贴作为产假期间工资的替代，与产假工资合并计算，避免重复发放；

• 晚育奖励 ：对晚育女职工，政策可能额外给予生育津贴奖励，具体金额由当地规定。

以上信息综合了政策文件及权威来源，确保准确性和时效性。