根据2025年三明市生育津贴政策，结合相关文件规定及计算方式，具体说明如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算基数

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按每月30天折算。若职工月平均工资高于用人单位上年度职工月平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。

2. 计发天数

   • 顺产 ：基础产假98天 + 福建省延长产假60天 = 158天

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天产假

   • 流产津贴 ：因计划生育流产终止妊娠的，最多发放120天津贴（2025年政策调整）

3. 示例计算

   假设某用人单位上年度职工月平均工资为9000元，顺产孕妈可领取的生育津贴为： $$9000 \div 30 \times 158 = 47400 \text{元}$$

二、其他注意事项

1. 直接发放至个人账户

   2025年政策改革后，生育津贴将直接发放至个人账户，简化了发放流程。

2. 与工资差额处理

   • 若生育津贴低于职工月平均工资，用人单位需补足差额（如月平均工资8500元，津贴8000元时，需补足500元）；

   • 若津贴高于职工月平均工资300%，则按300%计算（如月平均工资7500元，津贴8000元时，按8500元计算）。

3. 未参保情况

   若用人单位未参加生育保险，生育津贴由用人单位按产假前工资标准支付。

三、生育医疗费用报销

• 限额标准 ：符合医保目录的生育医疗费用按实际报销，最高限额1200元/胎次（2025年调整）；

• 其他项目 ：如放置宫内节育器400元、摘除术800元等按项目报销。

以上信息综合了2025年最新政策文件及三明市具体执行标准。