根据2025年池州市生育津贴政策及办理流程，结合相关规范，具体流程如下：

一、申领条件

1. 参保要求

   职工需依法参加生育保险且连续足额缴费满12个月，其中按企业缴费的人员需满足连续缴费满12个月，个人缴费满10个月。

2. 生育要求

   • 符合国家、省、市计划生育政策规定；

   • 产前检查费、生产费用需在定点医疗机构直接刷卡结算。

二、申领材料

1. 必备材料

   • 《生育保险待遇申请表》（一式二份）；

   • 结婚证原件及复印件；

   • 出生证或流产证明（仅限流产女职工）；

   • 产假证明书和诊断书；

   • 社保卡（市民卡）。

2. 补充材料

   • 单位证明（盖章）；

   • 新生儿户口本（部分地区要求）。

三、申领流程

1. 单位申报

   • 女职工分娩或流产后的3个月内，单位需携带材料至医保中心工伤生育科办理申领手续；

   • 单位需按月（5-25日）向社保部门申报，资金直接划入职工银行账户。

2. 线上申报（推荐）

   • 通过“合肥医保”微信公众号或“皖事通”APP提交材料；

   • 需完成实名认证并选择参保地，上传电子材料并缴费。

3. 线下申报

   • 携带材料至庐阳区金寨路360号等医保经办窗口办理；

   • 工作人员现场审核材料，符合条件的发放《生育待遇核定表》。

四、审核与发放

1. 审核时效

   • 材料提交后，医保部门需在15个工作日内完成审核；

   • 审核通过后，第二个月10日前将津贴拨至单位账户。

2. 津贴发放

   • 生育津贴按职工上年度月平均工资计发，直接发放至指定银行账户；

   • 若单位代发，需按月向职工发放。

五、注意事项

1. 时间节点

   • 产假结束当月（158天）内需完成申领，逾期可能影响待遇；

   • 流产女职工需在流产证明有效期内申领。

2. 特殊情况

   • 若单位未依法参保或缴费，职工无法申领津贴；

   • 若对审核结果有疑问，可在15日内向社保部门申请复核。

以上流程综合了线上、线下办理方式，建议优先通过“合肥医保”微信公众号办理，以节省时间。