根据2025年安徽池州生育保险政策，生产津贴的发放标准及条件如下：

一、生育津贴的发放条件

1. 参保要求

   用人单位需依法参加生育保险，职工个人不缴费，单位按月缴纳生育保险费。

2. 产假时长

   女职工生育享受98天产假；难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天；未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假。

二、生育津贴的计发标准

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，若职工月平均工资高于当地社会平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。

2. 具体标准

   • 顺产 ：3个月生育津贴（妊娠7个月及以上）

   • 难产/剖宫产 ：增加半个月生育津贴

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加半个月生育津贴

   • 流产/引产 ：

     • 妊娠3-7个月：1.5个月生育津贴

     • 妊娠不足3个月：1个月生育津贴

三、生育津贴的发放期限

生育津贴支付期限与产假一致，自分娩当月开始计算至产后90天结束。

四、其他相关待遇

1. 医疗费用报销

   • 生育检查费、接生费、手术费、住院费等由生育保险基金支付，超出部分由职工个人负担；

   • 产假期间因病休息按医疗保险待遇办理。

2. 其他补贴

   符合90天以上产假的女职工可享受：

   • 生育营养补贴300元

   • 围产保健补贴700元

   • 一次性生育补贴：

     • 流产400元

     • 顺产2400元

     • 难产/多胞胎生育4000元。

五、注意事项

• 生育津贴与工资不可同时享受，仅限产假期间领取；

• 若用人单位按国家机关/全额拨款事业单位费率缴费，女职工产假期间不享受生育津贴，但可获医疗费用报销。

以上政策综合了2025年最新规定及池州市地方细则，确保女职工生育权益得到充分保障。