根据2025年阜阳市生育津贴的计算规定，结合搜索结果信息整理如下：

一、计算基数

1. 月缴费平均工资 ：以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计算基数；

2. 上下限限制 ：

   • 不得低于当地职工月平均工资的60%；

   • 不得高于当地职工月平均工资的300%。

二、计算公式

生育津贴 = 单位月缴费平均工资 ÷ 30 × 产假天数

（例如：某职工月均工资8000元，产假128天，则津贴为8000÷30×128=34133.33元）。

三、特殊情况处理

1. 缴费基数无法确定 ：按当地职工月平均工资计算；

2. 未参保情况 ：若生育前12个月未缴纳社保，津贴按5000元计算（假设当地职工平均工资为8000元）；

3. 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加15天产假，津贴按相应天数计算。

四、其他注意事项

• 计薪天数 ：按自然月计薪，不足30天的按实际天数计算；

• 发放标准 ：部分地区对第二胎、第三胎生育津贴有额外补贴（如阜阳第二胎补贴1000元/月）；

• 与其他待遇关系 ：生育津贴与产假工资合并计算，但不得低于当地最低工资标准的80%。

建议职工生育前咨询单位人事部门，确认具体计算细则及申报流程。