根据2025年台州生育津贴政策规定，生育津贴的发放方式如下：

一、发放周期与方式

1. 按月发放

   生育津贴与职工工资同步按月发放，直至产假结束后的次月工资卡发放完毕。

2. 直接发放至个人账户

   2025年2月起，台州生育津贴直接发放至职工个人账户，简化了以往需经用人单位中转的流程，提高了发放效率。

二、计发标准

• 计发基数 ：以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发标准，可能高于或低于职工本人工资。

• 特殊情况处理

  • 若生育津贴高于职工本人工资，超出部分无需退还；

  • 若低于职工本人工资，差额部分由用人单位补足。

三、与其他待遇的关系

• 与产假工资的衔接 ：生育津贴与产假工资合并计算，避免重复发放。例如，若职工月平均工资高于本人工资，生育津贴与产假工资之和超过职工月平均工资300%时，按300%计发。

• 未参保处理 ：未参加生育保险的职工，由用人单位全额支付生育津贴。

四、其他注意事项

• 发放时间 ：通常在职工休完产假并提交完整材料后30日内逐笔拨付；

• 争议处理 ：若对工资构成有争议，可依据劳动合同和生育保险政策协商或申请仲裁。

2025年台州生育津贴实行按月发放并直接进入个人账户的改革，确保了职工生育期间的收入稳定性和领取效率。