关于辽宁省视同缴费指数的计算方式，综合相关信息的分析如下：
一、视同缴费指数的统一性
-
全省统一按1计算的情况
辽宁省大部分地区（约80%）将视同缴费指数统一设定为1，适用于复员转业、单位改制或离职前12个月的月平均基本工资与全省在岗职工月平均工资的比值。
-
特殊计算规则
若视同缴费指数计算结果超过3.0，则按3.0计算。例如，某职工复员前12个月月平均基本工资显著高于全省平均工资时，会进行此调整。
二、视同缴费指数的计算公式
$$ \text{视同缴费指数} = \frac{\text{复员转业/改制前12个月月平均基本工资}}{\text{上年度全省在岗职工月平均工资}} $$
计算结果上限为3.0。
三、与实际缴费指数的区别
-
实际缴费指数 ：根据职工实际缴费工资与当地平均工资的比值计算，可能低于或高于1。
-
视同缴费指数 ：主要反映职工在视同缴费期间的待遇水平，通常高于实际缴费指数，但通过上限控制（≤3.0）。
四、对养老金的影响
视同缴费指数直接影响基础养老金的计算。例如：
-
按1计算时，基础养老金 = 视同缴费指数 × 全省平均工资 × 缴费年限 / 139；
-
若指数为3.0，则基础养老金 = 3.0 × 全省平均工资 × 缴费年限 / 139。
总结
辽宁省视同缴费指数并非统一按1计算，而是根据全省统一标准（1或1.5）与特殊调整规则相结合。2024年退休人员需参考最新政策文件确认具体计算方式。
