男满25年，女满20年

株洲市医保视同缴费年限的认定需结合政策规定和参保人员具体情况综合判断，主要分为以下要点：

一、视同缴费年限的界定

1. 时间分界线

   以当地职工基本医疗保险制度实施时间为分界线，制度实施前的连续工龄可认定为视同缴费年限。

2. 参保条件

   需满足以下条件之一：

   • 参加新型农村合作医疗等其他类型医保的缴费年限可累计计算；

   • 符合国家特定工龄政策（如原国有单位职工、退伍军人等）。

二、具体计算规则

1. 机关事业单位人员

   从参加工作之日起至医保制度实施前的工龄全部计入视同缴费年限。

2. 国有企业职工

   • 养老保险实施前 ：连续工龄全额计入；

   • 养老保险实施后 ：至医保实施前的工作年限，若期间参保则计入。

3. 其他类型员工

   需提供工作证明和社保缴纳记录，具体计算规则因地区政策差异较大。

三、累计缴费年限要求

• 总体要求 ：累计缴费年限（含视同缴费年限）需满足：

  • 男性满30年、女性满25年；

  • 其中在本省范围内的实际缴费年限不得低于10年（2025年更新为12年）。

四、特殊情况处理

• 中断缴费 ：因失业、参军等中断缴费期间，视同缴费年限可能中止或终止，需符合当地规定恢复缴费后继续计算。

• 政策调整 ：如2023年后株洲市将视同缴费年限最低年限提高至12年，已退休人员无需额外缴费即可享受待遇。

五、认定流程与材料

需提供招工文件、工资条、社保缴纳记录等材料，具体流程由当地社保部门规定。

以上信息综合了株洲市医保政策及职工医保视同缴费年限的通用认定规则，实际操作中可能因地区细则存在差异，建议咨询当地社保机构获取最新政策。