关于工伤骨折私了赔偿金额的问题，需结合伤残等级、治疗费用及地区标准综合判断，具体分析如下：

一、赔偿金额的构成

工伤骨折私了赔偿通常包含以下项目：

1. 医疗费 ：实际产生的治疗费用，如手术费、药费、住院费等；

2. 停工留薪期工资 ：按受伤前工资标准计算，期间工资福利待遇不变；

3. 一次性伤残补助金 ：十级伤残为7个月本人工资；

4. 一次性工伤医疗补助金 （如适用）：由用人单位支付，具体标准由地方规定；

5. 一次性伤残就业补助金 （如适用）：由用人单位支付；

6. 其他费用 ：交通费、住院伙食补助费、护理费、营养费等。

二、十级伤残的赔偿范围

以十级伤残为例，若私了金额达10万元，需满足以下条件：

• 基础赔偿 ：7个月本人工资（如月工资1万，7个月约70万元）；

• 实际可获金额 ：通常情况下，十级伤残的私了金额在8万-12万元之间，具体取决于工资水平和治疗费用。

三、影响赔偿金额的关键因素

1. 工资水平 ：工资越高，总赔偿额越高。例如，月工资1万的职工，十级伤残私了金额可能接近10万元；

2. 治疗费用 ：骨折类型和严重程度差异较大，如掌骨骨折可能花费数万元，而简单骨折可能只需几千元；

3. 地区标准 ：不同地区对工伤补助金、伤残赔偿金等有具体标准，需参考当地规定。

四、注意事项

1. 私了合理性 ：单纯说10万是否合理需结合具体计算，建议通过法律途径核算所有法定项目后再协商；

2. 协议条款 ：私了协议需明确赔偿项目及金额，避免因欺诈、胁迫导致协议无效；

3. 时效性 ：工伤认定需在1年内提出，超期可能影响赔偿权益。

工伤骨折私了10万元是否合理，需根据实际伤残等级、工资水平及治疗费用综合判断。建议通过法律途径规范协商流程，确保权益得到充分保障。