根据我国生育保险的相关法律规定和政策，男性在第二胎生育时，其生育保险是否可以报销需满足以下条件：

一、基本条件

1. 生育政策合规

   需符合国家计划生育政策，取得《批准再生育一个孩子生育证》。

2. 缴费要求

   男性所在单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3. 配偶参保状态

   • 若配偶未就业，男性生育保险可报销医疗费用；

   • 若配偶已就业且参加生育保险，需由配偶所在单位报销。

二、报销范围与比例

• 报销项目 ：通常包括生育医疗费用（如住院费、手术费）和生育津贴。

• 报销比例 ：男性报销比例一般低于女性，具体金额因地区政策差异较大。例如：

  • 普通顺产：约200-1000元；

  • 难产或特殊情况下：可达2000元以上。

三、所需材料

1. 男方材料 ：身份证、结婚证、生育证、医疗费用发票、出院小结等。

2. 配偶材料 （若适用）：身份证、结婚证、医疗费用发票、出院小结等。

四、注意事项

1. 时间限制 ：需在分娩后1年内申请报销。

2. 地区差异 ：具体报销标准由各地政策规定，建议提前咨询当地社保部门。

3. 特殊情况 ：若配偶未参保，男性生育保险待遇可能仅限医疗费用报销，无法获得津贴。

五、法律依据

• 《社会保险法》 ：第五十三条规定用人单位缴纳生育保险费，职工享受待遇；未就业配偶可按规定享受医疗费用。

• 《人口与计划生育法》 ：第二十五条规定符合法律规定的夫妻可获生育奖励或福利。

男性在第二胎生育时，若单位已为其缴纳生育保险且符合条件，其生育保险可报销医疗费用，但津贴部分通常由配偶享受。