宁波的二胎奖励政策规定如下：
- 生育津贴 ：
- 生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。一般规定是：孕期员工的产假工资和生育津贴，二者选其一，就高领取。生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30x规定假期天数。
- 二胎补助 ：
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二胎补助分为两种：一次性营养补助和一次性补贴。
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一次性营养补助：用人单位上年度职工月平均工资×25%，如果是难产、多胞胎，可以提高至50%。
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一次性补贴：产妇在一、二级医院分娩的，一次性补贴产妇300元。
- 中央和地方政府补助 ：
- 宁波作为第四档城市，中央为其分担30%的生育补助费用。
- 区县级支持 ：
- 各区县也都相应出台了相关支持措施。例如北仑区计划生育局发布文件称，对于在该区范围内常住并符合条件的家庭，可获得每户5000元的奖励，江东区则实行“拼单制”，即多个夫妇组成一个小组共同申请，每组奖励5000元。
- 企业方案福利 ：
- 不少企业也纷纷推出了相关福利方案。例如某公司在员工第二胎诞生后发放2000元现金慰问金，并提供更长时间的产假和陪产假；另一家企业则为职工购买额外商业医疗保险，并为新生儿提供免费体检等服务。
- 其他福利 ：
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生育医疗费用报销覆盖了整个生育过程。孕期产检中，唐筛、B超等常规检查项目，大部分费用都能按比例报销。到了分娩环节，顺产报销额度可达2000 - 3500元，剖宫产报销额度更高，约4500 - 6000元。
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针对0 - 3岁的二孩宝宝，宁波给予家庭每月一定金额的育儿补贴。
- 法律依据 ：
- 《人口与计划生育法》第十八条规定，国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
宁波的二胎奖励政策涵盖了多个方面，包括生育津贴、一次性营养补助、一次性补贴、中央和地方政府的补助、区县级支持、企业福利以及其他相关福利。建议您根据最新的政策文件，向当地民政部门和社会保障部门咨询以获取最准确的信息。
