根据2025年国家及吉林省关于生育津贴的相关政策，四平市作为吉林省下辖城市，其生育津贴政策符合国家法律法规要求，具有合法性。以下是具体说明：

一、生育津贴的合法性依据

1. 法律依据

   《中华人民共和国社会保险法》第五十三条至第五十六条明确规定，职工依法参加生育保险并享受生育津贴，且生育津贴由用人单位缴纳生育保险费。

2. 地方政策遵循

   吉林省及四平市均以国家法律为基准，结合本地实际情况制定实施细则。例如，生育津贴的计算方式（单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数）与国家规定一致。

二、生育津贴的申领条件

1. 基本条件

   • 女职工生育或实施计划生育手术并依法享受产假或手术休假。

   • 所在单位已依法缴纳生育保险费。

2. 特殊情形

   • 未就业配偶可按国家规定享受生育医疗费用待遇。

三、生育津贴的发放标准

1. 计算方式

   生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×实际产假天数。

2. 地区差异

   各地具体标准可能因经济水平不同存在差异。例如：

   • 基础津贴 ：按单位上年度职工月平均工资计算，但不得低于当地最低工资标准。

   • 其他补贴 ：部分地区可能包含一次性分娩营养补助（如难产或多胞胎）或医院分娩补贴（如300元/人）。

四、注意事项

1. 与工资的关系

   生育津贴与职工个人工资不可同时享受，二者不可叠加计算。

2. 政策咨询建议

   具体津贴金额可能因单位工资水平和当地财政政策有所浮动，建议通过四平市社保局或官方渠道确认最新细则。

2025年吉林四平市生育津贴政策符合国家法律法规，职工依法参保并满足条件即可申领。若需了解具体金额或办理流程，建议咨询当地社保机构。