工伤审核通过后，需按照以下步骤进行后续处理：

一、申请劳动能力鉴定

1. 时间要求

   需在工伤职工康复或满足一定医疗期后申请，通常为治疗终结或劳动能力恢复后。

2. 所需材料

   • 工伤认定决定书

   • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书

   • 劳动关系证明（如劳动合同、工资单等）。

3. 申请机构

   向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请。

二、申请工伤待遇

1. 社保部门审核

   提交材料后，社保部门将依据《工伤保险条例》审核工伤待遇，包括医疗费用、伤残补助等。

2. 用人单位责任

   • 已缴纳工伤保险：社保部门支付工伤津贴，用人单位承担剩余赔偿（如一次性伤残补助金、就业补助金）。

   • 未缴纳工伤保险：用人单位需承担全部赔偿费用。

三、协商与法律途径

1. 协商赔偿

   可与用人单位协商确定赔偿金额，建议保留协商记录。

2. 仲裁或诉讼

   • 若协商失败，可向劳动仲裁委员会申请仲裁（需注意仲裁时效为1年）。

   • 对仲裁结果不服，可在15日内向社保部门申请复议或3个月内向法院提起诉讼。

四、注意事项

• 时效性 ：工伤认定申请需在事故伤害发生之日起1年内提出，劳动能力鉴定需在医疗终结后12个月内提出。

• 证据保留 ：治疗记录、费用发票等材料对索赔至关重要。

• 单位责任 ：用人单位若拒不支付，可向劳动监察部门举报或申请法院强制执行。

通过以上步骤，可依法维护工伤职工的合法权益。建议全程保留书面证据，并咨询专业律师以确保操作合规。