可以

根据我国现行法律规定和社保政策，社保缴纳满15年后的缴费义务存在以下区别：

一、职工身份（单位缴费）

1. 法定义务的延续性

   根据《社会保险法》第十条和第十六条规定，职工参加基本养老保险是法定义务，需由用人单位和职工共同缴纳。即使累计缴费满15年，只要未达到法定退休年龄，仍需继续缴费直至退休。

2. 停止缴费的影响

   若职工停止缴费，将无法享受后续缴费年限对应的养老金增长权益，且可能影响医疗保险的待遇（如断缴期间无法享受医疗保险报销）。

二、灵活就业人员/城乡居民身份

1. 缴费自主性

   以灵活就业人员或城乡居民身份参保时，缴满15年后可选择停止缴费。此时若达到退休年龄，可凭缴费记录申领基础养老金，但需补缴医疗保险待遇年限。

2. 养老金计算差异

   • 基础养老金与缴费年限和当地平均工资相关，缴费基数越高、缴费年限越长，养老金水平越高。

   • 若停止缴费，后续医疗费用需自行承担，且无法享受医保报销。

三、其他注意事项

• 医疗保险补缴 ：若停止缴费期间出现医疗费用，需补缴医疗保险才能享受报销。

• 政策变动风险 ：社保政策可能调整，建议关注最新规定，避免因政策变化影响待遇。

社保缴满15年后是否可以不交，需根据参保身份判断。职工身份必须持续缴费至退休，而灵活就业人员或城乡居民可选择停止缴费但需承担相应风险。