根据2025年阜新市生育保险政策，生育津贴的发放标准及计算方式如下：

一、生育津贴的发放范围

生育津贴适用于阜新市所有参加生育保险的职工，覆盖孕期产检费用和生育津贴两部分：

1. 孕期产检费用补贴

   所有符合生育政策的产前检查费用可按1400元/月的标准报销；

2. 生育津贴

   用于替代产假期间工资，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   其中：

   • 缴费基数 ：以上一社保年度（7月至次年6月）全市职工月平均工资为基准，若单位职工月平均工资低于全市平均水平，则按全市平均工资计算；

   • 产假天数 ：根据生育类型确定，包括基本产假98天、难产30天、多胞胎每孩15天等。

二、生育津贴与实发工资的关系

若职工产假期间实发工资高于生育津贴，差额由企业补足；若实发工资低于生育津贴，则生育津贴与实发工资差额由企业补足。

三、其他注意事项

1. 男性职工权益

   男性职工配偶生育时，男性也可享受30天奖励产假及3200元津贴（视缴费基数和晚婚情况）；

2. 报销流程

   生育津贴一般由单位垫付，再由社保经办机构拨付返还；

3. 不享受条件

   计划外生育、非婚生育、因医疗事故等情形不享受生育保险待遇。

四、政策依据与咨询渠道

以上政策依据阜新市2025年最新社保文件制定，具体执行中可能因地区细则调整，建议通过阜新市社保经办机构或官方渠道咨询最新细则。