1.5万至2.4万元

根据2025年辽宁锦州生育保险政策，生产津贴（即生育津贴）的具体标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度月平均缴费工资÷30×实际产假天数（含男方护理假）。

2. 计发基数范围

   • 最高不超过当地职工年平均工资的3倍；

   • 最低不低于当地最低工资标准的60%。

3. 特殊情况处理

   • 若用人单位月均缴费工资低于职工本人工资，差额部分由用人单位补足。

二、生育津贴待遇标准

1. 顺产

   一次性补助3500元，用于覆盖分娩费用及产后康复用品。

2. 剖宫产

   一次性补助5500元，支持更高医疗费用及护理需求。

3. 流产补贴

   • 怀孕不满4个月流产：400元；

   • 怀孕满4个月流产：700元。

三、其他相关补贴

1. 生育医疗费报销

   • 正常产：限额700元；

   • 剖宫产：限额1800元；

   • 难产或多胞胎：每多生1个增加200元。

2. 一次性分娩营养补助

   • 正常产/满7个月流产：按上年度职工月平均工资的25%计算；

   • 难产/多胞胎：按50%计算。

3. 医院分级补贴

   在一、二级医院分娩，每人额外增加300元补贴。

四、注意事项

• 津贴与工资关系 ：生育津贴与职工实发工资无关，以用人单位月均缴费工资为基数计算；

• 产假天数 ：法定产假98天，包含产前15天、产后83天，特殊情况下可申请延长产假。

以上政策综合了锦州市2025年最新规定及辽宁省整体框架，具体执行以当地最新文件为准。