根据2025年1月1日保定市医疗保障局发布的最新政策，保定市生育津贴制度进行了调整，确保符合条件的女职工依法享受生育津贴。以下是关键信息总结：

一、生育津贴的合法性

1. 政策依据

   2025年1月1日起，保定市医疗保障局调整了生育津贴待遇享受时间，明确将连续缴费满12个月（不含补缴时间）作为享受条件，与生育或手术时间无关。

2. 覆盖范围

   • 按8.9%费率缴纳生育保险的女职工，无需补缴历史欠费，只需后续缴费满12个月即可申领。

   • 因工作变动、断保等原因中断缴费的职工，补缴后连续缴费满12个月可恢复享受。

二、生育津贴的发放标准

1. 计算基数

   生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算，与职工个人缴费无关。

2. 发放方式

   生育津贴直接发放至个人账户，与产假工资并行不悖。若产假工资高于生育津贴，按两者较高值发放。

三、其他相关权益

1. 生育津贴与产假工资的关系

   生育津贴是生育期间的工资替代，两者不可同时享受。例如北京生育保险缴费比例为0.8%，津贴金额可能低于实际产假工资，差额由企业承担。

2. 三孩生育支持政策

   2025年河北全面取消生育三孩社会抚养费，已执行罚款的不再追缴，但具体生育津贴标准需以当地规定为准。

四、申领要求

需提供身份证、生育服务证、出生医学证明、医疗费用清单等材料，并在生育后规定期限内提交申请。

2025年保定市生育津贴制度符合国家及地方政策规定，合法有效。职工可依法享受生育津贴及配套权益，建议关注当地医保部门发布的最新细则。