根据2025年河北石家庄市最新生育津贴政策，该政策自2025年2月27日起正式实施，具有以下核心特点：

一、合法性与申领条件

1. 政策依据

   生育津贴依据《河北省人口与计划生育条例》及石家庄市相关规定执行，符合国家计划生育政策且用人单位依法缴纳生育保险费的职工可申领。

2. 申领资格

   • 需满足“三线”条件：

     • 符合国家计划生育政策；

     • 用人单位连续缴纳生育保险满12个月且职工生育时处于参保状态；

     • 用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定假期天数≥职工本人工资（按“就高不就低”原则发放）。

二、津贴计算标准

1. 基础计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

2. 产假天数

   • 顺产 ：98天；

   • 难产（含剖宫产） ：增加15天；

   • 生育多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天。

3. 特殊情况调整

   • 怀孕不满4个月终止妊娠为15天，满4个月为42天，总假期为158天（含新生儿死亡情况）。

三、发放方式与流程

1. 直接发放至个人账户

   新政策简化了发放流程，津贴直接划入职工个人账户，无需用人单位中转，领取效率显著提升。

2. 与医疗保险待遇衔接

   生育津贴与医疗保险待遇合并发放，职工无需重复申领。

四、其他注意事项

• 缴费要求 ：职工仅需缴纳养老保险和医疗保险，生育保险由单位全额缴纳；

• 差额补足 ：若津贴低于职工应得工资，单位需补足差额。

2025年河北石家庄的生育津贴政策合法且规范，职工可通过简化流程快速申领，保障生育权益。