可以

根据我国社会保险法及相关政策规定，男性职工的生育保险在特定条件下可以用于报销其配偶的生育相关费用。具体规定如下：

一、报销前提条件

1. 男性职工参保要求

   • 男性需连续缴纳生育保险满10-12个月（具体以当地政策为准，如杭州要求12个月，广州要求10个月）；

   • 缴费期间需保持正常状态，不得断缴或补缴。

2. 配偶状态要求

   • 配偶未参加生育保险且处于未就业状态（需提供失业证或无工作证明）；

   • 若配偶为农村户籍，需额外提供村委会开具的无固定收入证明。

二、可报销的费用范围

1. 医疗费用

   • 包括产前检查、分娩住院等费用，可通过直接刷卡结算或先垫付后报的方式申请报销；

   • 若配偶已参保，则由配偶单位按生育保险待遇支付。

2. 计划生育手术费用

   • 男性参保可报销配偶的结扎、复通等手术费用。

三、报销流程与材料

1. 材料准备

   • 需提供男性社保卡、双方身份证、结婚证、生育服务证、准生证、配偶未就业证明等；

   • 若配偶为农村户籍，还需提供无固定收入证明。

2. 申请与拨付

   • 由男性单位向社保部门提交报销申请，生育保险基金按程序拨付费用。

四、注意事项

• 若双方均参保，则生育保险待遇由女方单位办理，男方不享受；

• 报销比例可能因地区政策差异，通常为50%或全额；

• 具体报销标准以当地政策为准，建议提前咨询当地社保机构。

男性生育保险在配偶未参保且符合条件时，可有效减轻其生育经济负担，体现了生育保险的包容性设计。