根据云南省2025年最新生育政策，生产津贴的合法性及具体规定如下：

一、政策依据与适用范围

1. 法律依据

   依据《云南省人口与计划生育条例》第十八条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除国家98天产假外，女方可延长60天奖励性产假，男方给予30天护理假。

2. 政策有效期

   2025年云南继续实施《云南省人口与计划生育条例》中关于生育补贴、育儿补助和婴幼儿意外伤害险参保补贴的阶段性政策。

二、产假时长与津贴标准

1. 基础产假

   女方生育可享受 98天 法定产假，其中包含：

   • 基础产假98天

   • 女方延长60天奖励性产假（2025年延续执行）

2. 特殊情况延长产假

   • 难产：增加产假15天

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天

   • 总计最多可延长至 143天 （如生育3个子女）

3. 育儿假

   符合条件夫妻每年可累计享受 10天育儿假 ，多子女家庭可增加5天。

三、生育津贴的发放

1. 计算标准

   生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按实际产假天数计发，发放期限与产假一致。

2. 缴费与待遇

   • 职工仅需缴纳养老保险和医疗保险，生育保险由用人单位全额缴纳；

   • 若用人单位未依法缴纳生育保险，相关费用由用人单位承担。

四、其他注意事项

• 男方护理假 ：仅限生育第一个子女的夫妻享受，后续子女生育不享受；

• 政策调整 ：若未来政策调整，以最新官方文件为准。

2025年云南生产津贴的发放符合现行法律规定，职工依法享有产假及相应津贴权益。