江苏职工社保缴费标准涉及多个方面，包括缴费基数、缴费比例及档次划分等，具体如下：

一、缴费基数标准

1. 上下限范围

   • 下限 ：2024年全省统一为4250元（部分城市如南京、溧水、高淳区下限为2400元）

   • 上限 ：2024年为24042元

   • 调整机制 ：每年7月1日起调整，例如2022年7月1日至2023年6月30日期间，个体参保人员可在上下限范围内自主选择缴费基数

2. 档次划分

   社保缴费基数分为四档，档位间隔为2000元，具体如下：

   • 档位1 ：3800元（下限）

   • 档位2 ：5000元

   • 档位3 ：6000元

   • 档位4 ：7000元

   • 档位5 ：8000元

   • 档位6 ：9000元

   • 档位7 ：10000元

   • 档位8 ：12000元

   • 档位9 ：14000元

   • 档位10 ：16000元

   • 档位11 ：18000元

   • 档位12 ：20586元（2024年暂定上限）

3. 缴费基数确定原则

   • 以职工上年度月平均工资为基数，但不得低于当地职工平均工资的60%，也不得高于300%

   • 若职工工资低于60%则按60%缴费，高于300%则按300%缴费，中间区间按实际工资申报

二、缴费比例标准

1. 主要险种比例

   • 养老保险 ：单位20%，个人8%

   • 医疗保险 ：单位9%，个人2%+大病保险10元

   • 失业保险 ：单位1.5%，个人0.5%（2024年调整后）

   • 工伤保险 ：单位0.5%，个人不缴费

   • 生育保险 ：单位0.8%，个人不缴费

2. 公积金比例

   住房公积金缴存比例根据单位性质不同，通常在8%-12%之间

三、其他注意事项

1. 缴费基数调整

   2025年3月全省平均工资为30096元，养老保险缴费基数上限已上调至30096×300%=90288元，但具体执行时间需以江苏省社保局官方通知为准

2. 最低档月缴金额

   以南京为例，最低档月缴费金额约为1280元（当地平均工资8000元的40%）

3. 补缴政策

   若职工缴费基数或比例低于规定标准，可通过提交《社会保险补缴申请表》等材料申请补缴

以上信息综合了2022-2024年最新政策，2025年具体标准请以江苏省社保局官方发布为准。