根据2025年安徽省生育津贴的最新政策，领取条件需满足以下核心要素：

一、生育保险缴纳要求

1. 连续参保满1年

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月，且生育时仍在参保状态。

2. 缴费基数标准

   生育津贴计算以用人单位上年度职工月平均工资为基数，通常为该职工缴费基数/30×假期天数。

二、生育资格要求

1. 符合计划生育政策

   需符合国家和地方计划生育规定，超生或非计划生育不可申领。

2. 本地户籍或配偶参保

   • 若职工本人具有本地户籍，需满足其他条件；

   • 若职工无本地户籍，需配偶参加生育保险，且男方申请金额按女职工的50%计算。

三、其他必备材料

申领时需提交以下材料：

• 结婚证、生育证或独生子女证；

• 社保卡、出院记录、医疗费用明细及发票；

• 医院出具的《生育保险待遇申报表》。

四、特殊说明

1. 津贴计算标准

   生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发，但不得低于当地最低工资标准。

2. 与其他待遇的关系

   若生育津贴高于职工平均工资，用人单位无需补足差额；若低于平均工资，则需补足差额。

以上条件综合了2025年最新政策文件及安徽省多地执行标准，确保覆盖主要情形。若需进一步确认具体操作流程或材料要求，建议咨询当地社保部门或法律机构。