关于生育险在医疗保险中“消失”的问题，综合权威信息说明如下：

一、生育险与医疗保险的合并背景

1. 政策调整原因

   生育险长期存在覆盖范围有限、治理成本较高等问题，且与医疗保险存在功能重叠。为优化资源配置、降低管理成本，自2019年起全国大部分地区启动了生育保险与医疗保险的合并试点，2020年全面推开。

2. 合并后的变化

   • 待遇整合 ：生育医疗费用、产假津贴等纳入医疗保险统筹基金支付范围，不再单独列支。

   • 缴费调整 ：用人单位按原生育保险与医疗保险的缴费比例之和缴纳新费率，个人无需再单独缴纳生育保险费。

二、生育险待遇的延续性

1. 待遇保障范围

   合并后，职工在生育期间仍可享受医疗费用报销、产假津贴等权益，保障水平不降低。

2. 查询方式

   生育保险待遇通过医疗保险渠道统一核算，职工可通过社保官网、电话或线下窗口查询医保账户明细。

三、特殊情况说明

• 地区差异 ：部分早期未合并的地区可能仍保留独立生育险，但全国统一趋势是向合并过渡。

• 个人权益保障 ：生育保险合并后，个人无需额外缴费，但原有权益不受影响。

总结

生育险并未消失，而是与医疗保险合并为“生育医疗保险”，实现了待遇整合与资源优化。若需查询生育相关待遇，可通过现有医疗保险渠道办理。