包括

视同缴费年限确实包括医疗保险。根据相关社保政策规定，视同缴费年限的适用范围不仅限于养老保险，同样适用于医疗保险。具体说明如下：

一、医保视同缴费年限的适用范围

1. 政策背景

   医保视同缴费政策是为解决部分参保人员因缴费年限不足影响退休待遇的问题而设立的，主要针对医疗保险制度实施前的工龄。

2. 时间节点

   2005年3月31日前已缴纳职工养老保险的人员，其缴费年限可视同为医疗保险缴费年限。

3. 适用人群

   包括灵活就业人员、机关事业单位公费医疗人员、原外埠户籍在职职工等。

二、医保视同缴费年限的认定条件

1. 核心条件

   • 在医疗保险制度实施前已参加工作；

   • 按国家规定连续工龄或工作年限。

2. 特殊情况

   若职工在医疗保险制度实施前已参加养老保险，则其养老保险缴费年限可部分或全部视同为医疗保险缴费年限。

三、与养老保险视同缴费年限的区别

1. 养老保险

   主要关注制度实施前的连续工龄，需符合国有企业、集体所有制单位等特定条件。

2. 医疗保险

   除制度实施前的工龄外，还需考虑参保时间。例如，1974-1996年视同缴费期间，若已参保，则该时段可视同医疗保险缴费年限。

四、缴费年限的计算

• 男性 ：最多可累计20年（含视同缴费年限）；

• 女性 ：最多可累计15年（含视同缴费年限）。

五、注意事项

若发现医保缴费年限与实际工龄不符，应及时咨询社保部门，避免影响退休待遇。

医保视同缴费年限的认定需结合政策时间节点、参保状态及工龄等多方面因素，建议参保人员关注当地社保政策细则。