根据2025年四川甘孜地区的最新政策及法律规定,护理津贴的相关问题如下:
-
护理假政策
- 四川省(包括甘孜)目前 没有单独的护理假津贴政策 。法律仅规定生育子女的夫妻享有护理假,但 无需用人单位另行支付津贴 ,用人单位只需按正常工资标准发放工资。
-
工资待遇保障
- 护理假期间工资福利待遇 视为出勤 ,用人单位需正常发放工资,无需额外补偿。
-
育儿假补充说明
- 子女三周岁以下的夫妻,每年可享受累计 10天育儿假 ,同样视为出勤。
建议 :若用人单位未依法执行护理假政策,可向当地劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。