根据2025年社保新政，社保养老金断缴后补缴年限的规定如下：

一、补缴年限限制

1. 累计缴费年限要求

   只要累计缴费满15年且达到法定退休年龄，即可领取养老金，无需连续缴费。

2. 最高补缴年限

   新政放宽了补缴年限限制， 最多可补缴15年 ，确保符合领取养老金的最低年限。

二、适用人群

1. 第一类人群

   • 2011年7月1日前参保且累计缴费不足15年，退休前可一次性补缴差额（最高5年）。

   • 2011年7月1日前参保但退休后补缴，按实际缴费年限计算，累计满15年即可。

2. 第二类人群

   • 因单位原因未缴社保，可要求单位补缴（含滞纳金），补缴年限不限，但需在退休前完成。

3. 第三类人群

   • 缴纳居民养老金（如灵活就业人员）可补缴，但待遇水平低于职工养老金。

三、特殊情况处理

• 退休年龄调整 ：男性65岁、女性55岁退休人员，若2011年前已参保，可一次性补缴至法定退休年龄。

• 单位责任补缴 ：单位因漏缴可追讨2年内的欠缴部分，超期需通过代理机构操作。

• 跨地区参保 ：退休前多地参保但累计不足15年，可将关系归集至待遇领取地（户籍地或缴费满10年地）。

四、注意事项

1. 滞纳金与费用 ：补缴需支付滞纳金（如每日0.5‰），具体金额根据欠缴金额计算。

2. 地区政策差异 ：部分城市对补缴时间、材料要求严格，建议提前咨询当地社保机构。

3. 补缴后待遇 ：补缴后养老金按实际缴费基数计算，不会打折。

以上政策适用于2025年及之后实施，若涉及2011年前参保但未缴费的情况，需结合当时政策判断。