根据我国社保政策，50岁退休人员能否继续缴纳职工医保，需结合年龄、缴费年限及退休类型综合判断，具体说明如下：

一、退休年龄与参保资格

1. 法定退休年龄

   • 男性职工：60周岁

   • 女性职工：50周岁（部分地区为55周岁，需以当地政策为准）

2. 退休后参保资格

   达到法定退休年龄且累计缴费满国家规定年限（男职工30年/女职工25年）的参保人，退休后无需再缴纳医保费用，可享受医保待遇。若未缴满年限，可继续缴费至达标或选择其他医疗保障方式（如居民医保）。

二、50岁退休人员的参保选择

1. 继续缴纳职工医保

   若50岁未达到退休年龄，且累计缴费年限不足，可继续缴纳职工医保直至退休。退休后若年限仍不达标，需补缴至满足要求。

2. 一次性补缴

   部分地区允许退休后一次性补缴欠缴年限，但需符合当地政策规定。

3. 转居民医保

   若无法补缴年限，可选择参加居民医保，但待遇通常低于职工医保。

三、注意事项

• 缴费中断影响 ：职工医保缴费中断会导致退休后无法享受医保待遇，需保证缴费连续性。

• 地区政策差异 ：具体缴费年限和退休年龄可能因地区而异，建议咨询当地社保部门确认。

• 单位缴费义务 ：退休人员无需再缴纳职工医保费用，但单位仍需为在职职工缴纳直至退休。

四、操作建议

1. 查询当地政策 ：通过当地社保官网或医保部门获取具体缴费年限和退休年龄要求。

2. 制定缴费计划 ：若需补缴，可制定分期缴费计划，避免影响其他社保待遇。

3. 及时办理转保 ：退休后需在30日内向医保部门申请办理在职转退休手续。

50岁退休人员可根据自身情况选择继续缴纳职工医保、一次性补缴或转居民医保，具体操作需结合当地政策执行。