根据河南省济源市的相关政策，2025年男职工申请护理津贴需准备以下材料：

一、必备材料

1. 身份证件

   男方需提供本人身份证原件及复印件。

2. 计划生育证明

   需提供配偶的《计划生育证明》或《生育证》。

3. 出生证明

   新生儿的《出生医学证明》原件及复印件。

二、补充材料（视具体情况补充）

若配偶未参加生育保险或符合其他特殊情形，需额外提供：

• 结婚证 （原件及复印件）；

• 无工作单位证明 ：配偶户籍所在地街道出具的无工作单位且无固定收入来源证明；

• 医疗费用凭证 ：包括出生医学证明、出院小结、费用明细清单等。

三、注意事项

1. 参保要求

   单位需依法为职工缴纳生育保险，津贴按参保规定发放。

2. 申请流程

   由男方所在单位向当地社保经办机构提交材料，审核通过后按月发放津贴。

3. 法律依据

   主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条及《中华人民共和国社会保险法》第五十三条、第五十四条。

四、政策说明

• 津贴标准 ：护理津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资计发，通常为工资的70%-100%。

• 假期时长 ：护理假与产假合并计算，最长不超过128天（含产前15天）。

建议办理前咨询当地社保部门，确保材料齐全且符合最新政策要求。