社保晚缴一个月是否可以补缴，需根据缴费主体（单位或个人）及缴费原因综合判断，具体规定如下：

一、单位缴费补缴

1. 可补缴情形

   若因单位原因导致社保未按时缴纳（如未按时申报或缴费），社保部门通常允许补缴欠缴部分。补缴流程一般包括：

   • 向社保经办机构提交补缴申请；

   • 经审核通过后，通过银行缴费完成补缴。

2. 法律依据

   《社会保险法》第六十二条规定，单位未按时足额缴纳社保的，社保征收机构可责令限期补缴或补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰滞纳金。

二、个人缴费补缴

1. 灵活就业人员

   若因个人原因中断社保（如离职未参保、缴费失败等），需以灵活就业人员身份重新参保。目前可选择职工医保、养老保险、失业保险、城乡居民医保等险种。

   • 补缴年限无法追补，需连续缴费满15年才能领取养老金。

2. 其他个人情况

   • 若因银行账户问题、系统故障等非主观原因导致缴费失败，可联系社保机构申请补缴，但需符合当地政策规定。

三、补缴限制与注意事项

1. 时间限制

   一般只能补缴近3个月的社保费用，且需连续补缴，不能隔月进行。例如2025年4月漏缴的社保，最多只能补缴2025年1-3月。

2. 滞纳金与罚款

   单位补缴时，社保部门会按日加收0.5‰滞纳金；若逾期仍不缴纳，还会被处以欠缴金额1-3倍的罚款。

3. 影响与建议

   社保断缴1个月可能影响养老金计算、医保报销等权益。建议及时咨询社保机构，了解具体补缴流程及政策，避免因断缴产生额外损失。

单位缴费欠缴可补缴，个人因自身原因中断需重新参保；补缴需符合时间限制且存在滞纳金或罚款风险，建议尽早处理。