职工医保的缴费涉及两个主体： 用人单位 和 职工个人 ，具体缴费内容如下：

一、缴费主体与比例

1. 用人单位缴费

   • 缴费基数：职工上年度工资总额

   • 缴费比例：通常为工资总额的6%-12%（如上海为9%+2%地方附加）

   • 账款流向：

     • 70%（约560元）进入统筹基金账户

     • 30%（约240元）划入职工个人账户

   • 特殊说明：

     • 部分地区（如天津）可能将单位缴费拆分为8%（含地方附加）和2%两部分

     • 企业可能以低于实际工资的标准缴费（如最低工资标准），但不会影响个人权益

2. 职工个人缴费

   • 缴费基数：职工本人上年度工资总额

   • 缴费比例：通常为工资总额的2%

   • 缴费方式：

     • 由用人单位代扣代缴

     • 部分灵活就业人员可自行缴纳

二、缴费流程

1. 单位缴费流程

   • 计算应缴金额：工资总额 × （单位缴费比例）

   • 代扣代缴：从职工工资中扣除个人缴费部分，其余划入医保基金

   • 资金划转：通过银行转账至社保机构账户

2. 个人缴费方式

   • 工资扣除：单位自动从工资中扣除2%

   • 自行缴费：可通过银行、社保局窗口、自助缴费机或互联网平台缴纳

三、注意事项

• 缴费基数 ：通常以职工上年度月平均工资为基准，上下限设限（如天津上限为职工平均工资的300%）

• 缴费时间 ：一般按月缴纳，次月生效

• 权益享受 ：缴费完成后即可享受医保待遇，灵活就业人员需完成参保登记

若发现单位未按规定缴费，可向社保部门举报或申请补缴。