根据医保政策规定，职工医保的缴费频率并非一年一次，而是 按月缴费 。以下是具体说明：

一、缴费频率

1. 职工医保（单位缴费+个人缴费）

   职工医保由单位按月代扣代缴，个人部分也需按月缴纳。这种按月缴费方式确保参保人员持续享受医保待遇，无需每年集中缴费。

2. 缴费时间要求

   • 缴费截止日期通常为次年1月1日前，逾期未缴可能导致断缴。例如2024年12月31日前需完成2025年全年的缴费。

二、常见误区说明

• “一年一缴”说法的来源

  部分资料可能将“居民医保一年一缴”与职工医保混淆。居民医保确实多为一年一缴，但职工医保的缴费频率不同。

• 灵活就业人员缴费方式

  若以灵活就业身份参保，可选择按月、按年或分季度缴费，但需注意医保断缴风险（超过3个月未缴视为断缴）。

三、缴费与待遇关系

• 缴费年限累计计算

  职工医保的报销比例与缴费年限相关，连续缴费满15年且达到法定退休年龄后，可享受退休待遇。但年缴与月缴在待遇享受上无本质差异，关键在于累计缴费年限。

• 断缴影响

  若中断缴费，需重新缴费6个月才能恢复待遇，期间医疗费用需自费。

总结

职工医保的按月缴费机制确保了参保人员能够持续获得医疗保障。若对缴费方式有疑问，建议咨询单位人事部门或当地社保机构，避免因缴费误差影响医疗待遇。