关于毕节生育津贴的申请条件，综合权威信息整理如下：

一、基本申领条件

1. 参保要求

   需连续缴纳生育保险费满12个月（部分地区可能延长至24个月）；

   • 灵活就业人员需满2个月缴费。

2. 生育政策符合性

   需符合国家计划生育政策，实施计划生育手术的职工同样适用。

二、其他关键条件

1. 用人单位责任

   • 用人单位需按时足额缴纳生育保险费，个人无需缴费；

   • 用人单位需为职工建立生育保险参保登记。

2. 生育或手术要求

   • 在规定医疗机构（需设置产科/妇科）生育或实施计划生育手术；

   • 产假、流产假等均包含在生育津贴计算范围内。

三、申领材料

需提交以下材料：

1. 基础材料

   • 有效身份证件（身份证、社保卡等）；

   • 结婚证。

2. 医疗相关材料

   • 医疗机构出具的出生/死亡证明；

   • 产前检查记录、手术记录等。

3. 申请表

   • 《企业职工生育医疗证审领表》；

   • 《企业职工计划生育手术医疗证申领表》。

四、申领流程

1. 单位申报

   用人单位在女职工产假满30日内提交材料至社保机构；

   • 部分地区允许个人申报，需携带上述材料到社保窗口办理。

2. 审核与待遇发放

   社保机构审核通过后，按月计算生育津贴并拨付至指定银行账户。

五、注意事项

• 时效性 ：逾期未申报可能视为自动放弃；

• 地区差异 ：具体计算标准可能因地区政策不同存在细微差异，例如毕节某企业案例中生育津贴=用人单位当月人均工资÷30×产假天数。

建议办理前咨询当地社保机构，确保材料齐全且符合最新政策要求。