根据2025年最新社保政策，2029年前已缴纳15年社保的个人是否需要继续缴纳，需结合以下情况判断：

一、基本政策依据

1. 最低缴费年限要求

   根据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人， 累计缴费满15年 且达到法定退休年龄时，方可按月领取基本养老金。15年仅为最低年限，而非退休条件。

2. 灵活就业人员政策

   若为灵活就业人员，2029年前缴费满15年且年龄达到延迟退休政策下的法定退休年龄（男性60岁、女性55岁，2029年前仍按原退休年龄执行），可停止缴费并领取养老金。

二、2029年前需继续缴费的情形

1. 未达到退休年龄

   若参保人年龄未达到法定退休年龄，需继续缴费至退休。例如，55岁参保人需缴满5年，60岁参保人需缴满15年。

2. 延迟退休政策影响

   虽然延迟退休政策于2030年1月1日正式实施，但2029年前已缴费满15年的个人无需立即调整缴费年限，可正常退休。

三、建议与注意事项

1. 养老金计算因素

   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费年限越长、缴费基数越高，退休后待遇越高。

2. 中断缴费处理

   若因故中断缴费，中断期间无法补缴，但可继续缴费并合并计算缴费年限。

3. 单位职工与个人参保差异

   单位在职职工需持续缴费至退休；个人参保者可根据经济状况选择是否继续缴费。

2029年前已缴纳15年社保的个人，若未达到退休年龄且未进入延迟退休阶段，需继续缴费；若已达到退休年龄，则可停止缴费并领取养老金。