30天

根据我国职工医保政策，新员工入职后医保报销的起始时间需根据参保类型和缴费情况综合判断，具体如下：

一、职工医保待遇开始时间

1. 常规情况

   新员工入职后，自缴费满30天（即入职次月开始）可享受职工医保待遇，门诊费用可正常使用医保个人账户支付。

2. 特殊情况处理

   • 若入职当月完成缴费，次月即可使用医保报销门诊费用。

   • 若因劳动关系终止等原因暂停参保，可在恢复参保后按原居民医保待遇享受门诊报销。

二、住院报销起始时间

• 连续缴费要求 ：需连续缴纳职工医保满6个月，且缴费状态正常，方可申请住院报销。

• 灵活就业人员 ：自缴费第7个月起享受住院报销待遇。

三、其他注意事项

1. 地区政策差异 ：不同城市对医保待遇的生效时间可能有细微差别，建议入职时咨询当地社保机构。

2. 报销流程 ：门诊报销需提交医疗费用发票、费用明细等材料，住院报销需提供住院病历、费用清单等。

四、示例说明

• 2025年7月29日入职 ：若7月完成缴费，则8月开始享受门诊报销；若需住院报销，需等到9月（连续缴费满6个月后）。

新员工医保报销的起始时间以缴费完成并到账为准，门诊费用可较快使用，而住院报销需满足连续缴费条件。