根据北京养老金计发规则，视同缴费指数的计算和对照表如下：

一、视同缴费指数的计算方式

1. 计算公式

   视同缴费指数 = 退休时上年度社会平均工资 / 当地职工平均工资 × 建立个人账户前的视同缴费年限 × 1%

   其中，社会平均工资通常以退休时上年度在岗职工年平均工资为基数。

2. 特殊情况说明

   • 若退休时当地职工平均工资高于退休时上年度社会平均工资300%，则按300%计算；

   • 若低于60%，则按60%计算。

二、北京视同缴费指数标准（参考数据）

根据北京市近年养老金计发情况，视同缴费指数通常按 1 计算，但具体可能因政策调整而变化。例如：

• 2024年案例 ：某视同工龄10.06年的退休人员，过渡性养老金为649.78元；视同工龄9.11年的退休人员，过渡性养老金为1470.25元。

三、与实际缴费指数的关系

1. 实际缴费指数低于1时

   若退休人员整个缴费年限内实际缴费指数均未达到1，则视同缴费指数按1计算，以保障养老金待遇。

2. 实际缴费指数高于1时

   若实际缴费指数的平均值超过1，则视同缴费指数按实际缴费指数的平均值计算，以体现缴费贡献。

四、政策建议

• 缴费年限与指数匹配 ：建议在职期间保持缴费基数在60%-300%之间，以平衡视同缴费指数与实际缴费指数的贡献；

• 地区差异影响 ：不同城市对视同缴费指数的计算规则可能不同，需关注当地最新政策。

以上信息综合了北京市近年养老金计发案例及政策说明，实际待遇可能因具体缴费基数、工龄及政策调整有所差异。建议咨询当地社保机构获取最新计发细则。