通常不可以
社保中的生育险 通常不可以不交 。以下是相关理由:
- 法律规定 :
- 生育险是社保的重要组成部分,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条的规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
- 经济保障 :
- 生育险为职工在生育期间提供经济保障和医疗服务。如果不交生育险,职工在生育时将无法享受生育津贴等相关待遇,可能会给家庭带来较大的经济压力。
- 单位责任 :
- 用人单位有法定义务按时足额为职工缴纳社保,包括生育险。如果未依法缴纳,可能会面临法律责任。
- 社会福利 :
- 生育险是国家规定的一种社会福利保障制度,旨在保障女职工的生育待遇,促进妇女公平就业,均衡用人单位的负担。
从法律、经济保障和社会福利等多方面考虑,社保中的生育险通常是不可以不交的。建议用人单位和职工都应依法履行各自的义务,以确保职工在生育等相关情况下能够得到应有的保障。