通常算作应届生

即使签订了三方协议不想干了，通常仍然算作应届生 。三方协议是《高校毕业生就业协议书》，是应届毕业生第一次就业时签署的协议，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由学生本人、学校和用人单位三方签订，作为报到、转接户口关系的依据。

具体参考以下信息：

1. 未入职或不缴纳社保 ：如果签订了三方协议后未入职或不缴纳社保，仍是应届生身份，还可以参加校园招聘、报考公务员等。

2. 三方协议的法律性质 ：三方协议仅仅代表了三方之间对于就业事宜所达成的共识，它并未被赋予劳动关系的法律效应，也不能对现有劳动关系产生任何形式的约束效果。

3. 毁约后的身份 ：即便签了三方协议后悔，身份还是应届生。

4. 特定情况下的应届生身份 ：部分省份的省考对应届生的要求更加宽泛，例如云南省就要求25年毕业的考生即使有劳动合同和社保也可以算应届生，浙江省的要求更加宽泛，只要是23/24年毕业的考生，不管有没有社保和劳动合同，都可以报考应届生岗位。

如果你只是签订了三方协议但并未实际入职或缴纳社保，你的应届生身份通常不会受到影响。但请注意，一旦你在单位报到并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，你的身份将转变为正式员工，不再享受应届生的待遇。部分省份的应届生身份要求可能有所不同，建议查阅相关公告以获取更准确的信息。