可以

根据江苏省相关规定，养老金补缴政策主要针对以下情形，具体情况如下：

一、补缴情形

1. 单位欠缴历史费用

   • 1991年12月31日前实施固定工退休费用社会统筹的企业，若未按规定缴纳费用，单位可补缴，职工无需缴费。

   • 1991年12月31日前实施劳动合同制工人基本养老保险期间未缴费的，单位和个人可补缴。

2. 灵活就业人员欠缴

   • 1996年1月1日后未参保缴费的灵活就业人员，可自行补缴至满15年，但需按现行缴费比例（单位28%、个人18%）缴纳。

3. 其他特殊情况

   • 包括用人单位终止或变更缴费主体后职工未接续缴费等情形。

二、补缴时效

• 单位补缴 ：需在欠缴行为发生后补缴至退休时，最长不超过20年。

• 个人补缴 ：需在退休后提出申请，但一般不超过25年。

三、补缴方式

1. 单位补缴 ：由原单位或新单位按现行缴费基数和比例补缴。

2. 个人补缴 ：通过当地社保机构或银行渠道办理，需承担全部缴费比例。

四、养老金计算

• 补缴金额以退休时当地社会平均工资为基数，缴费年限每满1年加计1元。

• 若补缴后累计缴费年限不足15年，可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。

五、注意事项

• 补缴后养老金按实际缴费年限计算，但退休年龄不变。

• 2024年江苏省已实施养老金二次调整，部分地区退休人员补发差额（如1000元），具体金额因地区政策而异。

建议符合条件的退休人员咨询当地社保部门，了解具体操作流程和补发金额计算方式。